«Персонал-Янтарь» - HR-агентство, рекрутинговая компания, 25 лет (с 1998 г.) на рынке труда России и ближнего зарубежья. Основная услуга компании – поиск и подбор управленцев высшего звена, менеджеров среднего звена, редких специалистов (Executive Search), а также кадровый и HR-консалтинг. У нас широкая партнерская сеть, это позволяет нам закрывать самые сложные вакансии, привлекать наиболее профессиональных и эффективных менеджеров.
Задачи: — Создание архитектуры и стратегии развития сообщества с нуля; — Управление метриками сообщества (уровень лояльности, вовлеченности) — Проведение мероприятий и встреч; — Сбор и аналитика обратной связи (проведение глубинных интервью); — Участие в формировании стратегии контент-маркетинга.
Мы предлагаем: — Возможности для реализации своего потенциала, воплощение в проекте своего видения; — Стратегическое и тактическое участие в развитии проекта Подробности вакансии: — Полная занятость в проекте; — Различные варианты формата работы: удалённый/гибридный график (часть времени в офисе, часть - удалённо); — Локация - центр Калининграда — Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования
Ищем кандидата на позицию Директор по производству
Мы ищем опытного руководителя, имеющего реальный, практический и подтвержденный опыт управления производством продуктов питания в качестве "первого лица".
Ваши обязанности: • Обеспечить стабильное качество выпускаемой продукции, сократить объем брака готовой продукции; • Устранить производственные потери, поддерживать запланированный уровень себестоимости;
Пообщаемся с Вами, если Вы: • Имеете опыт управления экономикой завода: БДР • Имеете опыт управления производственной площадкой по изготовлению продуктов питания от 3 лет в период роста компании. • Опыт организации бесперебойной работы производства; • Сильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествами; • Знаете, как считать и контролировать • Имеете опыт оптимизации ТМЦ и складской логистики. • Имеете опыт управления коллективом от 200 чел. • Обладаете уверенными знаниями СанПиН пищевого производства, системе HACCП. • Опыт управления производством переработки мяса, рыбы. • Присутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениям; • Умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность; • Опыт работы в режиме многозадачности.
Мы предлагаем: • официальное оформление, гарантированное предоставление обязательного социального пакета; • ВЫСОКИЙ уровень заработной платы: оклад + KPI по итогам работы и выполнения показателей, обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опыта; • прекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбиций; • место работы: г. Калининград; • возможность проведения первичного собеседования в формате видеособеседования (удаленно).
ВАЖНО! Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в производстве продуктов питания, в качестве "первого лица" (Заместитель генерального директора по производству, Директор по производству, Начальник производства) - от 3-х лет.
Управление содержанием, объемом работ, ресурсами и качеством внедряемых проектов
Разработка программ стандартизированного управления проектами;
Формирование команды проекта, в том числе с привлечением внешних ресурсов;
Участие в формировании и развитии новых продуктов;
Взаимодействие с заказчиком;
Формулировка и оформление ФТ/ТЗ к проекту;
Формулировка концепции проектного решения.
Требования:
Знание основных методологий ведения проектов;
Знание программ: MS Visio, MS Project, MS Power Point, Jira, Confluence, RedMine;
Наличие успешно выполненных проектов;
Грамотная устная и письменная речь, умение структурировано и доходчиво объяснять информацию;
Знание ГОСТ 34 серии;
Нацеленность на результат, способность к обучению и желание развиваться в профессии;
Умение адаптировать бизнес требования и функциональные требования в задачи и детализировать их;
Навыки проведения предпроектного обследования будет плюсом.
1. Формирование дорожной карты проекта с определением a. Начальных условий b. Целей c. Содержания d. Ключевых требований e. Определение ограничений проекта (сроки, содержание, бюджет) f. Определение рисков проекта 2. Успешная декомпозиции дорожной карты проекта разработка план-графика работа с формированием бюджета проекта и материальных/ресурсных затрат; 3. Реализация проекта.
Испытательный срок – 3 месяца Зарплата на исп. - 60000 ₽ После - 90000 ₽
Откликнуться на вакансию
Начальник отдела кредитования корпоративных клиентов в один из крупнейших банков России.
В банковский сектор требуется менеджер по привлечению клиентов.
Направление: B2B продажи. Малый и средний бизнес.
Основные требования: - Привлечение на обслуживание потенциальных клиентов закрепленного сегмента; - Организация и участие в проведении деловых встреч; - Проведении презентаций; - Инициирование проведения целевых маркетинговых кампаний; - Консультирование клиентов по всей линейке корпоративных продуктов / услуг; - Подготовка коммерческих предложений по оказанию банковских услуг и продаже банковских продуктов.
Мы предлагаем: Заработная плата: 57 000 руб. + KPI за продажи.
Компенсации спорта, специальные условия по продуктам банка.
Все подробности по телефону: 8 (962) 259-25-34 (Виктория) Для ваших резюме - эл. почта: profishevchenko1@gmail.com
Проверка оборотов, сверка налоговой и управленческой баз в области производственного учета, товарного учета, остатков ТМЦ и СМК
Проверка и заполнение информации в базе 1С по аналитике НУ, ежемесячное закрытие счетов, сверка с остатками
Ведение учёта основных средств в базе 1 С, начисление амортизации
Контроль ввода информации по оприходованию товара, проверка правильности формирования себестоимости
Обеспечение достоверного учета товаров и СМК (сырья, материалов, комплектующих)
Расчёт и анализ учетных цен
Учет товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение операций, связанных с их движением. Учет издержек производства и обращения, реализации продукции, выполнения работ (услуг) и исполнения обязательств
Требования:
Высшее образование
Навыки и знания в области: плана счетов НУ, ведения налогового учёта, расчёта производственной себестоимости, закрытия балансов и счетов, оптимизации налоговых нагрузок
Навыки работы в 1С (1С УНФ; 1С-Предприятие) и с современными средствами коммуникации и связи
Мы предлагаем: График работы: 5/2 суббота, воскресенье - выходной. Заработная плата: от 60 000 руб.
Все подробности по телефону: 8 (962) 259-25-34 (Виктория) Для ваших резюме - эл. почта: profishevchenko1@gmail.com
Обязанности: - Разработка и составление сметной документации; - Формирование текущего выполнения с Заказчиком, - Подготовка Актов выполненных работ - Корректировка сметной стоимости Объектов по результатам фактически выполненных работ; - Анализ фактических затрат (себестоимости) и стоимости работ по заключенным договорам; Ведение проектно-сметного архива;
и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
*Ваши данные не будут переданы 3-м лицам!
Отправьте своё резюме прямо сейчас!
Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и принимаете политику конфиденциальности
Политика обработки персональных данных
ООО«Агентство «Персонал-Янтарь»
1. Общие положения 1.1. Настоящая Политика обработки персональных данных (далее — Политика обработки ПДн) ООО «Агентство «Персонал-Янтарь» (далее – Оператор), ИНН 3904086857, расположенного по адресу. Г. Калининград, Гвардейский проспект, 15, офис 540, разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федеральным законом 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных", иными федеральными законами и нормативно-правовыми актами. 1.2. Политика разработана с учетом требований Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области персональных данных. 1.3. Политика обработки ПДн разработана с целью обеспечения защиты прав и свобод субъекта персональных данных при обработке его персональных данных (далее – ПДн). 1.4. Положения Политики служат основой для разработки локальных нормативных актов, регламентирующих в ООО «Агентство «Персонал-Янтарь» вопросы обработки персональных данных работников ООО «Агентство «Персонал-Янтарь» и других субъектов персональных данных.
2. Цели обработки персональных данных Персональные данные обрабатываются Оператором в следующих целях: 1) осуществление и выполнение возложенных законодательством Российской Федерации на Оператора функций, полномочий и обязанностей, в частности: - выполнение требований законодательства в сфере труда и налогообложения; - ведение текущего бухгалтерского и налогового учёта, формирование, изготовление и своевременная подача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности; - выполнение требований законодательства по определению порядка обработки и защиты ПДн граждан, являющихся клиентами или контрагентами ООО «Агентство «Персонал-Янтарь» (далее – субъекты персональных данных). 2) осуществления прав и законных интересов ООО «Агентство «Персонал-Янтарь»» в рамках осуществления видов деятельности, предусмотренных Уставом и иными локальными нормативными актами ООО «Агентство «Персонал-Янтарь»», или третьих лиц либо достижения общественно значимых целей; 3) в иных законных целях.
3. Правовое основание обработки персональных данных Обработка ПДн осуществляется на основе следующих федеральных законов и нормативно-правовых актов: 1) Конституции Российской Федерации; 2) Трудового кодекса Российской Федерации; 3) Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"; 4) Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27.07.2006 N 149-ФЗ. 5) Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации. Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 года № 687. 6) Постановления от 1 ноября 2012 г. N 1119 об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных. 7) приказ ФСТЭК России № 55, ФСБ России № 86, Мининформсвязи России № 20 от 13 февраля 2008 г. «Об утверждении Порядка проведения классификации информационных систем персональных данных»; 8) приказ ФСТЭК России от 18 февраля 2013 г. № 21 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»; 9) приказ Роскомнадзора от 05 сентября 2013 г. № 996 «Об утверждении требований и методов по обезличиванию персональных данных»; 10) Приказ ФНС от 17 ноября 2010 г. № ММВ-7-3/611 "Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и рекомендации по ее заполнению, формата сведений о доходах физических лиц в электронном виде, справочников". 11) Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные документы уполномоченных органов государственной власти.
4. Перечень действий с персональными данным При обработке ПДн Оператор будет осуществлять следующие действия с ПДн: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
5. Состав обрабатываемых персональных данных 5.1. Обработке Оператором подлежат ПДн следующих субъектов ПДн: - сотрудники Оператора; - клиенты Оператора; - контрагенты Оператора; - физические лица, обратившиеся к Оператору в порядке, установленном Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". 5.2. Состав ПДн каждой из перечисленных в п. 5.1 настоящего Положения категории субъектов определяется согласно нормативным документам, перечисленным в разделе 3 настоящего Положения, а также нормативным документам ООО «Агентство «Персонал-Янтарь», изданным для обеспечения их исполнения. 5.3. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его ПДн Оператору и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. 5.4. Оператор обеспечивает соответствие содержания и объема обрабатываемых ПДн заявленным целям обработки и, в случае необходимости, принимает меры по устранению их избыточности по отношению к заявленным целям обработки. 5.5. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, интимной жизни, в ООО «Агентство «Персонал-Янтарь» не осуществляется.
6. Обработка персональных данных 6.1. Обработка персональных данных в ООО «Агентство «Персонал-Янтарь» осуществляется следующими способами: неавтоматизированная обработка персональных данных; автоматизированная обработка персональных данных с передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой; смешанная обработка персональных данных.
7. Обеспечение защиты персональных данных при их обработке Оператором Оператор принимает меры, необходимые и достаточные для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами. Оператор самостоятельно определяет состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152 "О персональных данных", постановлением Правительства от 15 сентября 2008 года № 687 "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации", постановлением Правительства от 01 ноября 2012 года № 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных", приказом ФСТЭК от 18 февраля 2013 года № 21 "Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных", и другими нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено федеральными законами. К таким мерам относятся: – назначение Оператором ответственного за организацию обработки персональных данных; – издание Оператором документов, определяющих политику оператора в отношении обработки персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений; – применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных; – осуществление внутреннего контроля и (или) аудита соответствия обработки персональных данных Федеральному закону "О персональных данных" и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, политике Оператора в отношении обработки персональных данных, локальным актам Оператора; – определение оценки вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения Федерального закона "О персональных данных", соотношение указанного вреда и принимаемых оператором мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных"; – ознакомление сотрудников Оператора, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику Оператора в отношении обработки персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных, и (или) обучение указанных сотрудников. 7.2. Оператор при обработке персональных данных принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
8. Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным 8.1. Субъект ПДн вправе требовать от Оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. 8.2. Сведения предоставляются субъекту персональных данных или его представителю оператором при обращении либо при получении запроса субъекта персональных данных или его представителя. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, сведения, подтверждающие участие субъекта персональных данных в отношениях с Оператором (номер договора, дата заключения договора, условное словесное обозначение и (или) иные сведения), либо сведения, иным образом подтверждающие факт обработки персональных данных Оператором, подпись субъекта персональных данных или его представителя. Запрос может быть направлен в форме электронного документа и подписан электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации. 8.3. Оператор вправе отказать субъекту персональных данных в выполнении повторного запроса. Такой отказ должен быть мотивированным. Обязанность представления доказательств обоснованности отказа в выполнении повторного запроса лежит на Операторе. 8.4. Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей: – подтверждение факта обработки персональных данных Оператором; – правовые основания и цели обработки персональных данных; – цели и применяемые Оператором способы обработки персональных данных; – наименование и место нахождения Оператора, сведения о лицах (за исключением сотрудников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона; – обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом; – сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения; –порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных"; – наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу. 8.5. Если субъект персональных данных считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона "О персональных данных" или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие оператора в орган, уполномоченный по вопросам защиты прав субъектов персональных данных, или в судебном порядке. 8.6. Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.